按照“國企改革三年行動”有關要求，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《寧德市國資委出資企業(yè)和閩東電力中層管理人員選拔任用管理辦法（試行）》（寧國資黨委〔2021〕57號）《寧德市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員市場化選聘和競聘上崗實施方案》（寧國資黨委〔2019〕30號）等有關規(guī)定，經(jīng)研究，采取競爭上崗方式公開選拔集團公司本部三位中層管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、堅持原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持公道正派、德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（三）堅持人崗相適、以事?lián)袢?、比選擇優(yōu)；
（四）堅持民主集中制、依法辦事的原則。
二、競聘崗位、任職條件及報名范圍
(一)競聘崗位
集團公司本部中層管理崗位3個：項目管理部副經(jīng)理、安全監(jiān)管部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理各1名。
(二)任職條件
1.基本條件
（1）具有較高的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和市委、市政府決策部署，堅持國有企業(yè)的政治方向，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，具有較高的群眾基礎。
（2）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的溝通協(xié)調能力。
（3）具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，較熟悉國家經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)。
（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勉履責，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好，無違法違紀行為。
（5）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（6）符合競聘崗位任職回避要求。
2.資格條件
（1）集團本部員工應具有市屬國企4年及以上工作經(jīng)歷（含試用期，在非市屬國有企業(yè)和黨政機關、事業(yè)單位相當層次的工作經(jīng)歷可以計算在內）；出資企業(yè)具有2年及以上中層正職（含比照）工作經(jīng)歷（含試用期，在非市屬國有企業(yè)和黨政機關、事業(yè)單位相當層次的工作經(jīng)歷可以計算在內）；集團系統(tǒng)內具有全日制碩士研究生及以上學歷或高級職稱，且具有市屬國有企業(yè)2年及以上工作經(jīng)歷（含試用期，在非市屬國有企業(yè)和黨政機關、事業(yè)單位相當層次的工作經(jīng)歷可以計算在內），近五年至少1個年度考核結果等次為“優(yōu)秀”；現(xiàn)任集團中層副職人員（不含試用期）。
（2）具有大學本科及以上文化程度。
（3）年齡：40周歲以下（1984年4月1日后出生）。
3.專業(yè)及工作經(jīng)歷相關要求
競聘崗位 | 人數(shù) | 崗位說明 | 相關要求 |
集團公司本部 項目管理部 副經(jīng)理 | 1 | 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃，落實集團公司項目投資、建設任務目標；負責部門制度的制定與完善，監(jiān)管和服務集團及各出資企業(yè)建設項目工作；完成領導交辦的其他工作。 | 具有3年及以上項目管理或投資經(jīng)營相關崗位工作經(jīng)驗。 |
集團公司本部 安全監(jiān)管部 副經(jīng)理 | 1 | 負責編制安全生產工作計劃及檢查落實情況，編制和修訂安全生產責任制、安全生產管理制度、事故應急救援預案，并組織實施；完成領導交辦的其他工作。 | 具有3年及以上安全管理或項目管理或行政管理相關崗位工作經(jīng)驗。 |
集團公司本部 人力資源部 副經(jīng)理 | 1 | 協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善薪酬管理制度、年度薪酬預算和薪酬分析報告；建立和完善績效管理體系，組織實施集團公司員工績效考核工作；完成領導交辦的其他工作。 | 具有3年及以上人事黨群或投資經(jīng)營或財務管理相關崗位工作經(jīng)驗。 |
4.有下列情形之一者，不得報名
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）被列入失信被執(zhí)行人的；
（4）進入市屬國有企業(yè)方式不符合相關規(guī)定的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、競聘程序
按照制定計劃與發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、研究決定、公示、聘用等程序進行。
（一） 發(fā)布公告
在集團公司網(wǎng)站、微信公眾號同步發(fā)布競爭上崗公告，發(fā)布時間不少于15個工作日。
（二）組織報名
采取單位推薦和個人自愿相結合，每人限報一個職位，需經(jīng)所在企業(yè)黨組織同意后報名。
報名時間：2025年6月3日-2025年6月5日18時（3天），未能在規(guī)定時間內報名的，視為棄權。
報名方式：本次競聘以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，接收簡歷郵箱為ncichr@163.com，不接受其他任何形式的簡歷。投遞簡歷時，需附上《寧德市交通投資集團有限公司競爭上崗報名表》、本人身份證、學歷（學位）、教育部學歷證書電子注冊備案表、其他相關證書（職稱及職業(yè)資格證書）等相關資料的掃描件。
（三）資格審查
收到報名材料后，審查是否符合報考條件，以郵件回復或電話通知的方式反饋資格審查結果。對填報材料不齊全的，及時通知報名人員在規(guī)定時間內補齊；對未通過初審的，通過資格初審人員不足3：1的，取消該競爭上崗職位。
資格審查貫穿競爭上崗全過程。報名者須對提交的信息和材料負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消競聘資格，并通報所在單位。
（四）面試
面試由集團黨委組織，面試共3題，面試成績滿分為100分。
第一題為競聘演說（權重為40%），第二、第三委托上級相關部門或第三方出題。題型為專業(yè)題和公共題（權重均為30%）。
面試考官一般由7人組成，采取現(xiàn)場打分、當場公布的方式進行。按照去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分作為面試得分，面試最終成績不得低于75分。
（五）考察
由集團黨委根據(jù)面試成績高低，結合競聘者資歷、學歷（學位）、工作實績等因素，按照2:1的比例確定考察對象。考察程序按照干部選拔任用有關程序開展。
（六）公示與任用
集團黨委根據(jù)面試、民主測評和考察情況，集體討論決定擬任人選。對擬任人選按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，并在公示期間進行廉政法規(guī)知識測試、撰寫廉政對照檢查材料等。經(jīng)公示無影響干部任職的，按有關規(guī)定和程序辦理任免手續(xù)。需要實行任職試用的，按有關規(guī)定辦理。
四、有關事項
（一）嚴格競爭上崗工作紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核的報名人員，取消考試和考察資格，對違反紀律的工作人員，按有關規(guī)定進行處理。
（二）競爭上崗工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
（三）本公告由寧德市交通投資集團有限公司負責解釋。
五、咨詢方式
咨詢電話：0593-6100116（集團公司人力資源部）
咨詢時間：工作日8∶00～12∶00，14∶30～17∶30
附件：《寧德市交通投資集團有限公司競爭上崗報名表》
寧德市交通投資集團有限公司
2025年5月12日
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